Çatışma Yönetimi ve İkna

İçerik:

Çatışma Nedir?
Bu bölümde Çatışma’nın tanımı, dinamikleri ve Çatışma kavramına eski ve yeni yaklaşımlar katılımcılardan
gelen bilgiler de değerlendirilerek aktarılmaktadır.

• Çatışmaların Nedenleri ve Rekabetin Çatışmalara Etkileri
  Grup aktivitelerinin de yer aldığı bu bölümde çatışma ve uzlaşmazlık durumları ile bunların altında yatan
  nedenler yine katılımcılarımızın kendi yorumlarını da dikkate alarak irdelenmektedir.

• Çatışmalarda Uygulanabilecek Stratejiler
  Bu bölümde katılımcılara iş hayatı ile ilgili senaryolar verilmekte, yapacakları grup aktivitelerden hareketle
  çatışma durumlarında durumlarını incelemeleri ve buna göre kendilerine seçebilecekleri en uygun
  stratejilerden bahsedilmektedir. Ayrıca, KişiyeYönelik İnteraktif Uygulama Çalışması yapılacaktır.

• Algılama Sistemimizin Çatışmalara Etkisi

• Çatışmalarda Uygulanabilecek Taktikler
  Stratejiler belirlendikten sonra onların altında kullanılabilecek taktikler bu bölümde yine son derece interaktif şekilde
  egzersizlere dayalı olarak anlatılmaktadır.
  Toplantılardaki Çatışmalar ve Yönetimi
  Çatışmalarda Amaçlar + KişiyeYönelik İnteraktif Uygulama Çalışması
  Değerler ve Kendimizi Tanıma + KişiyeYönelik İnteraktif Uygulama Çalışması

• Kurumlarda Çatışma Yönetimi
  Kurumunuz, iş ortaklarınız, sektörünüzün ihtiyaçlarına göre tasarımlanacak bu bölüm eğitimin önemli bölümlerindendir.
  Çatışmaların Bastırılması
  Çatışma Yönetiminin Getirileri
  Iki Farklı Kültür’de Yaşanabilecek Çatışmalar ve Bu Sürecin Yönetimi
  KişiyeYönelik İnteraktif Uygulama Çalışması
  Bölümler Arası Çatışmalar ve Yönetimi
  Alt-Üst Çatışmaları ve Yönetimi
  Farklı Geçmişleri Bulunan Kişilerden Bir Takım Oluşturabilmek(opsiyonel)

• Zor Kişilerle Çatışmaların Yönetimi ve İkna
  Kişilerin Düşünme Tarzları + Egzersiz
  Zor Kişilerle Başa Çıkma Yolları
  Ikna Yöntemleri + Grupla İnteraktif Uygulama Çalışması
  Bir Yetişkin Olarak Davranabilmek